Scientific paper ID 922 : 2013/2
APPLICATION OF A MODEL FOR CONTROL ON TEAMS AT UNIVERSITY OF TRANSPORT “TODOR KABLESHKOV”

Prof. Maya Lambovska, PhD.

This paper presents results from approbation of an original model for control on teams to teaching teams of Todor Kableshkov University of Transport during the school year 2012-2013. This paper is developed in two parts. Author’s model for control on teams is presented in the first part of the paper. The model combines classical and contemporary achievements of a number of management and mathematical theories. Main tools of the model are tools of the theory of confidence intervals, theory of fuzzy subsets and theory of fuzzy logic. Results from the model application to teaching teams of Todor Kableshkov University of Transport are presented in the second part of the paper.


екипи контрол ВТУ “Тодор Каблешков”teams control Todor Kableshkov University of TransportProf. Maya Lambovska PhD.

BIBLIOGRAPHY

[1] Simeonov O., Lambovska M., Sistemi za upravlenski kontrol, Eks-pres, Gabrovo, 2011
( [1] Симеонов О., Ламбовска М., Системи за управленски контрол, Екс-прес, Габрово, 2011 )

[2] Ilgen D., Schneider J., Performance measurement: a multidiscipline view (International Review of Industrial and Organizational Psychology), Wiley, Chichester, 1991

[3] Simeonov O., Teoretichni vaprosi na kontrola, M-8-M, Sofiya, 1997
( [3] Симеонов О., Теоретични въпроси на контрола, М-8-М, София, 1997 )

[4] VTU “Todor Kableshkov”, Narachnik po kachestvoto, Sofiya, 2009
( [4] ВТУ “Тодор Каблешков”, Наръчник по качеството, София, 2009 )

[5] Todorova D., “Visshe Transportno Uchilishte „Todor Kableshkov” - moderno obrazovanie i profesionalizam“, Sofiya, “Az Buki”, br. 5, 2012, str. 404-412
( [5] Тодорова Д., “Висше Транспортно Училище „Тодор Каблешков” - модерно образование и професионализъм“, София, “Аз Буки”, бр. 5, 2012, стр. 404-412 )

[6] Kolev P., Todorova D., Gergova N., “Electronic forms of training – opportunities and prospects for Todor Kableshkov Univesity of transport”, ISC “Management 2012”, Belgrade, p. 343-369

[7] TsSI pri UNSS. Anketna karta (Bivshi studenti v UNSS) za otsenyavane na udovletvorenostta ot podgotovkata na personala, poluchil visshe obrazovanie v UNSS
( [7] ЦСИ при УНСС. Анкетна карта (Бивши студенти в УНСС) за оценяване на удовлетвореността от подготовката на персонала, получил висше образование в УНСС )

[8] UNSS, Onlayn anketi za kachestvoto na prepodavane v UNSS, Sofiya
( [8] УНСС, Онлайн анкети за качеството на преподаване в УНСС, София )

[9] TsSI pri UNSS, Anketna karta (Rabotodateli) za otsenyavane na udovletvorenostta ot podgotovkata na personala, poluchil visshe obrazovanie v UNSS.
( [9] ЦСИ при УНСС, Анкетна карта (Работодатели) за оценяване на удовлетвореността от подготовката на персонала, получил висше образование в УНСС. )

[10] VTU “Sv. Sv. Kiril i Metodiy”, Sistema za otsenyavane i poddarzhane na kachestvoto na obuchenie vav VTU “Sv. Sv. Kiril i Metodiy”, V. T., 2010
( [10] ВТУ “Св. Св. Кирил и Методий”, Система за оценяване и поддържане на качеството на обучение във ВТУ “Св. Св. Кирил и Методий”, В. Т., 2010 )

[11] TU, Protsedura za otsenyavane na kachestvoto na obuchenie po uchebna distsiplina i korigirashti deystviya za podobryavane, Sofiya
( [11] ТУ, Процедура за оценяване на качеството на обучение по учебна дисциплина и коригиращи действия за подобряване, София )

[12] NAOA, Kriterialna sistema za programna akreditatsiya na profesionalni napravleniya i spetsialnosti ot reguliranite profesii, Sofiya, 2011
( [12] НАОА, Критериална система за програмна акредитация на професионални направления и специалности от регулираните професии, София, 2011 )

 

 

 

This site uses cookies as they are important to its work.

Accept all cookies
Cookies Policy