ФАКТОРИ, ОКАЗВАЩИ ВЛИЯНИЕ ВЪРХУ МОТИВАЦИЯТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНИЯ СЕКТОР (ПО ПРИМЕРА НА ЗВЕНО ОТ СИСТЕМАТА ЗА СИГУРНОСТ)

Дияна Гешкова Маринова

Научен доклад ID 2660 : 2025/2

ФАКТОРИ, ОКАЗВАЩИ ВЛИЯНИЕ ВЪРХУ МОТИВАЦИЯТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНИЯ СЕКТОР (ПО ПРИМЕРА НА ЗВЕНО ОТ СИСТЕМАТА ЗА СИГУРНОСТ)

Дияна Гешкова Маринова

Настоящата разработка има за цел да установи и представи мотивационните фактори на служителите, осъществяващи охранителна дейност в системата за сигурност на Република България. Основният акцент на тази разработка са изследваните професионални възгледи, нагласи и потребности на служителите. В края на доклада са обобщени и представени препоръки и мерки за повишаване на мотивацията на служителите, осъществяващи охранителна дейност.

• Презареди статията • Open/Download as PDF

мотивация мотивационни фактори потребности нужди. Резюме. Настоящата разработка има за цел да установи и представи мотивационните фактори на служителите осъществяващи охранителна дейност в системата за сигурност на Република България. Основният акценДияна Гешкова Маринова

BIBLIOGRAPHY

[1] Vasilev, V., Dimitrova, S. (2017). Oganizatsionnoto doverie i organizatsionnata kultura v publichnata administratsiya, Publichni politiki.bg, Godina 8, Br. 1, Mart 2017.
( [1] Василев, В., Димитрова, С. (2017). Оганизационното доверие и организационната култура в публичната администрация, Публични политики.bg, Година 8, Бр. 1, Март 2017. )

[2] Drakar, P. Efektivniyat rakovoditel. S., Klasika i stil OOD, 2003.
( [2] Дракър, П. Ефективният ръководител. С., Класика и стил ООД, 2003. )

[3] Drakar, P. Menidzhmant predizvikatelstvata prez 21 vek. S., Klasik stil, 2000.
( [3] Дракър, П. Мениджмънт предизвикателствата през 21 век. С., Класик стил, 2000. )

[4] Ivanchevich, D. (1997). Osnovi na menidzhmanta, Izdatelstvo „Otvoreno obshtestvo“, EOOD, Sofiya.
( [4] Иванчевич, Д. (1997). Основи на мениджмънта, Издателство „Отворено общество“, ЕООД, София. )

[5] Ilieva, I., Kaneva, N., Dimitrova, S., Kunova, I. (2005). Administrativna reforma i motivatsiya za rabota na darzhavnite sluzhiteli, Profesionalno obedinenie na darzhavnite sluzhiteli, Sofiya.
( [5] Илиева, И., Кънева, Н., Димитрова, С., Кунова, И. (2005). Административна реформа и мотивация за работа на държавните служители, Професионално обединение на държавните служители, София. )

[6] Manliev, G., Noviyat menidzhmant v publichniya sektor, IK – UNSS, S., 2017.
( [6] Манлиев, Г., Новият мениджмънт в публичния сектор, ИК – УНСС, С., 2017. )

[7] Pitars, T., R. Uotarman-mladshi. Kam savarshenstvo vav firmenoto upravlenie, S., 1989.
( [7] Питърс, Т., Р. Уотърман-младши. Към съвършенство във фирменото управление, С., 1989. )

[8] Todorova, D., „Stimulirane na umeniyata ot grupa stem (nauka, tehnologiya, inzhenerstvo i matematika) v obuchaemite i podobryavane na vazmozhnostite za tyahnata zaetost”, sp. „MTK“, tom 17, broy 3, 2023 g., ISSN 1312-3823 (print), ISSN 2367-6620 (online), statiya № 2400.
( [8] Тодорова, Д., „Стимулиране на уменията от група stem (наука, технология, инженерство и математика) в обучаемите и подобряване на възможностите за тяхната заетост”, сп. „МТК“, том 17, брой 3, 2023 г., ISSN 1312-3823 (print), ISSN 2367-6620 (online), статия № 2400. )

[9] Todorova, D., Marinova, D. „Sapatstvashti problemi pri osashtestvyavane protsesa na obuchenie na sluzhitelite v balgarskite predpriyatiya”, sp. „MTK“, tom 16, broy 1, 2018 g., ISSN 1312-3823 (print), ISSN 2367-6620 (online), statiya № 1556.
( [9] Тодорова, Д., Маринова, Д. „Съпътстващи проблеми при осъществяване процеса на обучение на служителите в българските предприятия”, сп. „МТК“, том 16, брой 1, 2018 г., ISSN 1312-3823 (print), ISSN 2367-6620 (online), статия № 1556. )

[10] Todorova, D., Hristov, K. Dualnata forma na obuchenie i osiguryavane na profesionalno obrazovanie – forma za podgotovka na kvalifitsirani kadri i v transportniya sektor, sp. „MTK“, tom 22, broy 3/1, 2024 g., ISSN 1312-3823 (print), ISSN 2367-6620 (online), statiya № 2573.
( [10] Тодорова, Д., Христов, К. Дуалната форма на обучение и осигуряване на професионално образование – форма за подготовка на квалифицирани кадри и в транспортния сектор, сп. „МТК“, том 22, брой 3/1, 2024 г., ISSN 1312-3823 (print), ISSN 2367-6620 (online), статия № 2573. )

[11] Tsankova, M., „Naglasite na sluzhitelite v darzhavnata administratsiya v Balgariya kam prilaganata sistema za atestatsiya chrez otsenka na trudovoto izpalnenie“, UNSS.
( [11] Цанкова, М., „Нагласите на служителите в държавната администрация в България към прилаганата система за атестация чрез оценка на трудовото изпълнение“, УНСС. )

[12] Re’em, Y., (2011). Motivating Public Sector Employees, Hertie School of Governance, No 60 Steers.

[13] R., Porter, M. (2003). Motivation and Work behavior, McGraw-Hill? Irwin Victor, N. G., (2008). Top 10 factors that motivate employees, Asia Management, vol.