Научен доклад ID 2488 : 2024/3

Днешното динамично време на икономическа и финансова криза, бързото навлизане на изкуствения интелект (ИИ) и високите критерии по отношение на изменението на климата изискват гъвкавост в управлението на транспорта, непрекъснато актуализиране на знанията и въвеждане на иновативни практики. Всичко това не може да се случи без хората в транспорта. В този преходен период те се нуждаят от огромна подкрепа, за да придобият нови умения, а някои от тях и да се преквалифицират. Профилът на работещите в транспорта е сложна комбинация от професионални умения, меки умения и ключови компетентности. Изкуството да се общува ефективно с ИИ е свързано както с меките умения, така и с ключовите компетентности, но има и пряко отношение към резултатите, качеството на работните процеси и устойчивостта. Хората, работещи в транспорта, трябва да притежават множество качества: Професионално образование и обучение - твърди умения, компетентности, знания, меки умения и ключови компетентности. Те трябва да са отворени за УЦЖ. Тъй като уменията в областта на ПОО могат да бъдат постигнати в рамките на формалното образование, обучението на останалите обикновено се интегрира в работните процеси. Днес в транспорта са нужни не просто управители, които контролират ресурсите, а лидери, които дават на хората обща перспектива и ги вдъхновяват, и работят заедно с тях за изпълняването й.