COMPETENCE, BASED AND COMPETENCE-BASED TRAINING. METHODOLOGICAL TOOL FOR ASSESSING THE CAPACITY AND COMPETENCE OF HUMAN RESOURCES

Diyana Geshkova Marinova; Svilen Angelov Cvetanov

Scientific paper ID 2072 : 2021/4

COMPETENCE, BASED AND COMPETENCE-BASED TRAINING. METHODOLOGICAL TOOL FOR ASSESSING THE CAPACITY AND COMPETENCE OF HUMAN RESOURCES

Diyana Geshkova Marinova, Svilen Angelov Cvetanov

The report aims to review and define the methodological tools for assessing the capacity and competence of human resources, as well as to present training based on and based on competencies. For this purpose, the main points in the building of competence are analyzed and presented, focusing on the acquisition of new knowledge, skills and experience.

• Reload article • Open/Download as PDF

човешките ресурси капацитет компетентност обучение оценка методическа инструментариум.human resources capacity competence training evaluation methodological tools.Diyana Geshkova Marinova Svilen Angelov Cvetanov

BIBLIOGRAPHY

[1] 3. Arnaudov, B., Tendentsii v razvitieto na choveshkite resursi v transporta, IK – UNSS, Sofiya, 2013.
( [1] 3. Арнаудов, Б., Тенденции в развитието на човешките ресурси в транспорта, ИК – УНСС, София, 2013. )

[2] Vachkova, E., Obuchenie po upravlenie na choveshkite resursi, bazirano na kompetentsiite, International University, Balgariya.
( [2] Вачкова, Е., Обучение по управление на човешките ресурси, базирано на компетенциите, International University, България. )

[3] Gratan, L., Zhiznena strategiya. Kak da postavite horata v tsentara na korporativnata strategiya, izd. „Klasika i stil“ OOD, Sofiya, 2002.
( [3] Гратън, Л., Жизнена стратегия. Как да поставите хората в центъра на корпоративната стратегия, изд. „Класика и стил“ ООД, София, 2002. )

[4] Golman, I., Emotsionalna inteligentnost, Izd. „Iztok-Zapad“, Sofiya, 2011.
( [4] Голман, И., Емоционална интелигентност, Изд. „Изток-Запад“, София, 2011. )

[5] Strategii za upravlenie na choveshkite resursi, www.ekqnet.com/strategii-za-upravlenie-i-motivirane-na-cr.pdf,
( [5] Стратегии за управление на човешките ресурси, www.ekqnet.com/strategii-za-upravlenie-i-motivirane-na-cr.pdf, )

[6] Iliev, Y., Upravlenie na choveshkite resursi, IK – UNSS, S., 2014.
( [6] Илиев, Й., Управление на човешките ресурси, ИК – УНСС, С., 2014. )

[7] Drakar, P., Praktika na menidzhmanta, Izd., „Klasika i stil“ OOD, Sofiya, 2010.
( [7] Дракър, П., Практика на мениджмънта, Изд., „Класика и стил“ ООД, София, 2010. )

[8] Peycheva, M., Upravlenie na choveshkite resursi, Izd. „Trakiya – M“, S., 2012.
( [8] Пейчева, М., Управление на човешките ресурси, Изд. „Тракия – М“, С., 2012. )

[9] Paunov, M., Organizatsionna kultura, UI „Stopanstvo“, S., 2011.
( [9] Паунов, М., Организационна култура, УИ „Стопанство“, С., 2011. )

[10] Upravlenie na talanta, Harvard Business School Press „Klasika i stil“, S., 2009
( [10] Управление на таланта, Harvard Business School Press „Класика и стил“, С., 2009 )

[11] Vaysilova, E., Predizvikatelstvata na 21 vek pred vissheto obrazovanie i v chastnost pred VTU „T. Kableshkov”, Nauchno spisanie Mehanika, transport, komunikatsii, tom 16, broy 1/2018 g., statiya № 1557, ISSN 1312-3823 (print), ISSN 2367-6620 (online)
( [11] Вайсилова, Е., Предизвикателствата на 21 век пред висшето образование и в частност пред ВТУ „Т. Каблешков”, Научно списание Механика, транспорт, комуникации, том 16, брой 1/2018 г., статия № 1557, ISSN 1312-3823 (print), ISSN 2367-6620 (online) )