BG
RU
|
Scientific paper ID 1296 : 2016/4
TRAINING ONGOING DEVELOPMENT AND IMPROVEMENT OF EMPLOYEES IN BULGARIAN ENTERPRISES
Diana Geshkova Marinova Report aims to clarify the role, place and especially the importance of training staff also continuing development and training of professionals in the workplace.
Staff training is seen as an activity for lifelong learning and is oriented to upgrade and improve the professional competence of a better career. Analyzed ways to assess the needs of continuous training of staff. развитие и усъвършенстване на човешкия фактор цели на обучението повишаване на квалификацията на фирмено ниво учене през целия живот.development and improvement of human factors training objectives training at company level lifelong learning.Diana Geshkova Marinova BIBLIOGRAPHY [1] Gyurova, V., Andragogiya. Izkustvoto da obuchavame vazrastnite. S., 1998. ( [1] Гюрова, В., Андрагогия. Изкуството да обучаваме възрастните. С., 1998. ) [2] Merdzhanova, Ya., Gospodinov, B., Tsvetanska, S., Institutsii i subekti na pazara na truda. S., 2004. ( [2] Мерджанова, Я., Господинов, Б., Цветанска, С., Институции и субекти на пазара на труда. С., 2004. ) [3] Atanasova, M., Podbor i obuyuenie na persol. S., 1997. ( [3] Атанасова, М., Подбор и обуюение на персол. С., 1997. ) [4] Vladimirova, K., Upravlenie na choveshkite resursi. S., 1999. ( [4] Владимирова, К., Управление на човешките ресурси. С., 1999. ) [5] Strategii za upravlenie na choveshkite resursi, www.ekqnet.com/strategii-za-upravlenie-i-motivirane-na-cr.pdf, ( [5] Стратегии за управление на човешките ресурси, www.ekqnet.com/strategii-za-upravlenie-i-motivirane-na-cr.pdf, ) [6] OP „Razvitie na choveshkite resursi” 2014-2020 http:// www.ef.mlsp.government.bg, (“Razvitie na choveshkite resursi”) ( [6] ОП „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 http:// www.ef.mlsp.government.bg, (“Razvitie na choveshkite resursi”) ) |
